Personel özlük dosyasını görebilir mi?
8- Herhangi bir nedenle görevine son verilen memurların özlük dosyaları, bağlı bulundukları kurumlarca saklanır. 9- Özlük dosyalarının yönetimi ve saklanmasında gizlilik ilkesi gözetilir. Soruşturma ve kovuşturma makamları dışındaki makamlara, özlük dosyasının içeriği hakkında herhangi bir açıklama veya bilgi yapılamaz.
Devlet memuru özlük dosyasına bakabilir mi?
Devlet memurlarının başarı, yetenek ve yeterliliklerinin, yükselmelerinin, akademik derecelerinin, emekliliklerinin veya hizmete son verilmelerinin tespitinde, özlük dosyaları ve hizmet gerekleri dikkate alınır.
Özlük dosyası kimlere verilir?
Devam eden istihdamda personel dosyasına eklenen belgeler olduğu gibi, işten ayrılırken de eklenmesi gereken belgeler vardır. Çalışanlar işe alındığında, işveren onlara bir liste verir ve çalışandan bu listedeki belgeleri hazırlaması istenir.
4857 sayili iş kanununa göre personel özlük dosyasinda bulunmasi gereken evraklar nelerdir?
Personel dosyasında bulunması gereken belgeler nelerdir? Nüfus cüzdanı fotokopisi.
Çalışanların özlük dosyası kaç yıl saklanır?
C. Yasal hükümler çerçevesinde, işçinin özlük dosyalarının taraflar arasındaki iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren 10 yıllık süre ile saklanması zorunludur.
İşten çıkarken özlük dosyası istenir mi?
Bir çalışan ayrıldığında, personel dosyası başvurusu bu çalışanın işe hiçbir bağlantısının olmadığını kanıtlamak için kullanılabilir. Bu nedenle, bir çalışan ayrıldığında, personel dosyasına çeşitli belgeler eklenmelidir. Bu belgeler şunlardır: İstifa mektubu.
Memur sicil dosyasını görebilir mi?
Kurumda çalışan tüm yetkililerin kayıtlarını görüntüleyebilirsiniz.
Memur özlük dosyasını inceleyebilir mi?
-Personel dosyalarının tutulmasında özel hayatın gizliliği ilkesinin gözetilmesi gerektiği, dosya içeriğinin ancak soruşturma ve kovuşturma makamlarına açıklanabileceği, bu bilgilerin kişinin açık rızası olmadan yayınlanamayacağı hükme bağlandı.
Devlet memuru neleri yapamaz?
GÖREVLİLER İÇİN YASAKLAR İkinci hizmet yasağı … Ticaret ve diğer kazançlı faaliyetlerde bulunma yasağı … 3. Toplu eylem ve hareketlere katılma yasağı … Grev yasağı … Hediye kabul etme ve avantaj sağlama yasağı … . Kontrolleri altındaki şirketlerden yararlanma yasağı. Siyasi partilere üye olma yasağı. Daha fazla makale…
Personel özlük hakları nelerdir?
Çalışan hakları; ücret, çalışma saatleri, tatiller, izin, emeklilik hakları, sağlık sigortası, iş sağlığı ve güvenliği, fesih hakları ve disiplin yaptırımları gibi çalışanların işverenleriyle yaptıkları sözleşmelerde yer alan konuları kapsamaktadır.
Personel özlük dosyası ne işe yarar?
Personel dosyası, sadece işe başlarken gerekli olan bir belge değildir. Bu kayıt, istihdamın yanı sıra, personelin istihdamı sırasında aldığı tüm izinleri, raporları, resmi belgeleri, uyarıları veya disiplin cezalarını da içerir. Bu, personelle ilgili her yeni gelişmenin personel dosyasında güncellendiği anlamına gelir.
Personel özlük dosyası olmazsa ne olur?
İş Kanunu’nun 75. maddesine göre işveren, çalıştırdığı her çalışan için bir kişisel dosya oluşturmakla yükümlüdür. Birçok işveren tarafından ihmal edilen bu konu, yasa gereği zorunludur ve çalışanın kişisel dosyası oluşturulmazsa, 2013 yılında her çalışan için durum böyle olacaktır.
Personel özlük dosyası nereden alınır?
Personel dosyası çeşitli belgeleri içermelidir. İşveren bu belgeleri çalışandan toplar ve arşivler.
Özlük dosyasında diploma zorunlu mu?
Personel dosyasında çalışanın kimlik fotokopisi, sağlık raporu, sabıka kaydı, erkek çalışanlar için askerlik belgesi, ikametgah belgesi veya diploma fotokopisi gibi belgeler yer alabilir.
Özlük dosyası her yıl yenilenir mi?
Çalışmaya devam eden çalışanlar için personel dosyası her yıl revize edilmeli; ek dosyalar eklenmeli ve bu işlem çalışma dönemi boyunca her yıl düzenli olarak yapılmalıdır. Çalışmaya devam eden çalışanlar için eklenmesi gereken belgeler şunlardır: Yıllık olarak ücretsiz izin belgeleri.
Memur özlük dosyasını inceleyebilir mi?
-Personel dosyalarının tutulmasında özel hayatın gizliliği ilkesinin gözetilmesi gerektiği, dosya içeriğinin ancak soruşturma ve kovuşturma makamlarına açıklanabileceği, bu bilgilerin kişinin açık rızası olmadan yayınlanamayacağı hükme bağlandı.
Personel özlük hakları nelerdir?
Çalışan hakları; ücret, çalışma saatleri, tatiller, izin, emeklilik hakları, sağlık sigortası, iş sağlığı ve güvenliği, fesih hakları ve disiplin yaptırımları gibi çalışanların işverenleriyle yaptıkları sözleşmelerde yer alan konuları kapsamaktadır.
Personel özlük dosyası nerede saklanır?
Personel dosyası şirketlerin insan kaynakları departmanlarında tutulur. Söz konusu dosyanın, çalışan hakkında bilgi içerdiği için yasalara uygun olarak tutulması önemlidir. Bu esnada ilgili dosyanın yetkisiz kişiler ve diğer çalışanlar tarafından görüntülenemeyecek şekilde saklanması gerekir.
Özlük dosyası neden istenir?
Özlük dosyası, çalışanın işyerinde bulunduğu süre içerisinde yapmış olduğu her türlü eylem ve her türlü değişikliğin, örneğin izin formları, raporlar, resmi belgeler, çalışanın kullandığı izinlere ilişkin uyarılar veya disiplin cezalarının kaydedildiği dosyadır.